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本网深圳消息（隆可奕 报道）5月29日，南方分亚星会员平台开展中层管理人员竞聘，来自本部机关及项目共9名职工角逐项目管理中心主任、经营管理部副主任2个中层管理人员岗位。

面试历时4个小时，竞聘人员抽签轮番上场，竞聘者结合个人基本情况、工作履历、岗位认知等方面进行阐述，并盲选试题进行答辩，评委根据选手回答，结合工作实际，从团队创新管理、项目履约、成本管控等方面进行针对性提问。竞聘者们沉着思考、应答从容，凭借清晰的逻辑思维与丰富的实践经验从容回应，充分展现出色的应变能力和扎实的专业知识储备。

本次竞聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开报名、资格审查、面试答辩等规范化程序进行。分亚星会员平台始终坚持“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的人才理念，真正把具有优秀管理能力、创新思维和干事创业担当的人才选拔到中层管理岗位上，为分亚星会员平台高质量发展提供坚强的人才支撑。

竞聘面试会